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赛米控的宗旨: |
努力，让顾客感动 |
| 赛米控的人格: | 诚信，自强到永远企业与外部、企业内部之间的人与人以诚 相 待，自信、自强、自律。 |
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赛米控的目标: |
从优秀到卓越 |
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赛米控的理念: |
人是第一资本 |
| 赛米控的哲学: | 伟大，在于创造 |
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赛米控的战略: |
在涉足的领域中，迅猛做大、做强、做精、做透，构筑世界一流企业 |
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赛米控的方针: |
精益求精，永创第一 |
| 赛米控的定位: | 全球专业的电磁加热产品制造商 |
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赛米控的目标: |
从优秀到卓越 |
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赛米控的精神: |
团结，拼搏，求实，创新 |
| 赛米控的口号: | 为赛米控卓越而战 |
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赛米控的精髓: |
创新+服务 |
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赛米控的危机: |
离我们不远昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机，今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。 |
| 赛米控的反对: | 反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。 |
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赛米控的管理: |
用数字说话模棱两可的汇报、说明和研究都是废话，是无效工作。 |
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赛米控的学习: |
做中学,我要学。三人行，必有我师。以自学为主，在实践中学习。赛米控本身就是一个大学堂，加上必要的培训指导、引导。比、学、赶、帮，拿来主义，学习先进，推广先 进， 投入产出比最高。 |
| 赛米控的方法论: | 群策群力比较全球最好的企业，一项一项比较，寻找问题，寻找差距，主次分清，解决问题，改善提高。其核心是不断地寻找差距，改进提高，最关键 的是执行和有效改变。 |
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赛米控的模式: |
合适就是最好的发展专业化，生产规模化，管理制度化，市场全球化，企业集团化，经营集约化，手段现代化，工作精细化，文化人性化。 |
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赛米控的作风: |
我要干,光明正大，谦虚谨慎，不骄不躁，务实进取，简单有效，雷厉风行, 坚忍不拔，对工作有火一般的热诚。 |
| 赛米控的吉祥物: | 大象。喻意：对顾客温柔可亲；对工作务实稳健，雷厉风行；对敌人凶猛勇敢。具有钢铁般意志的市场强者。 |
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赛米控的质量目标: |
6个西格玛用科学的方法和先进的管理思想，全面提升赛米控管理水平。 |
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赛米控的最大追求: |
最大限度地发挥潜能 |
| 赛米控的最高境界: | 实现自我。自我是广义的，指包括企业、部门、各个环节及个人。 |
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赛米控最大的期望: |
成为强者。无论企业、部门、环节、个人都要成为强者，并且以此世界范围的同行业水平比较，企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。个人要成为行家、 专家、强者。 |
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赛米控的敌人: |
自己 |
| 赛米控最有力的激励: | 诚信，自强到永远企业与外部、企业价值体现和尊重 |
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赛米控的人: |
社会人，文明人 |
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赛米控的观点 |
智产比资产更重要 |
| 赛米控的人文环境: | 开放式优秀团队环境 |
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赛米控的信念: |
充满信心，高度认同，奋勇前进 |
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赛米控的人际关系: |
开放式合作关系 |
| 赛米控的成果; | 开放式分享 |
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赛米控的用人原则: |
赛马。赛米控搭台，人才唱戏，机会均等,机会永远存在,关键看本人表现。 能否唱好戏、唱大戏，是唱主角、唱配角还是跑龙套，定位要明确，角色 不能错位。 |
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赛米控的责权利: |
责是核心。强化责任和义务，淡化权利。 |
| 赛米控的本色: | 诚信，自强到永远企业与外部、企业真、善、美 |
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赛米控的形象: |
平实、质朴，品牌亲和实在，值得信赖；产品货真价实，价廉物美。 |
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赛米控的产品: |
节能\环保\智能 |
| 赛米控的精粹: | 诚信，自强到永远企业与外部、企业动真感情去做事，去做人。 |
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赛米控的情结: |
以情为重，情商、智商，首选情商。 |
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赛米控的支柱: |
勤奋 |
